THE việc làm-nghỉ hưu tích lũy đặt ra nhiều câu hỏi, đặc biệt liên quan đến khả năng rút nhiều khoản lương hưu cùng một lúc. Đối với nhiều người về hưu đang cân nhắc việc quay trở lại làm việc thì đây là một lựa chọn hấp dẫn. Hệ thống này cho phép người về hưu tiếp tục hoạt động sau khi nghỉ hưu, đồng thời tiếp tục nhận lương hưu. Các điều khoản kết hợp việc làm và nghỉ hưu khác nhau tùy theo tình huống và điều cần thiết là phải hiểu các quy tắc hiện hành để tận dụng chúng.
Điều kiện kết hợp việc làm và nghỉ hưu
Sự kết hợp giữa việc làm và nghỉ hưu được chia thành hai loại chính: tích lũy đầy đủ Và tích lũy giới hạn. Mỗi lựa chọn đều có những đặc điểm cụ thể, cho phép người về hưu điều chỉnh hoàn cảnh của họ theo nhu cầu của họ.
Tích lũy đầy đủ (hoặc chưa được khai thác)
Hình thức tích lũy này cho phép người về hưu nhận được lương hưu đầy đủ đồng thời tạo thu nhập từ hoạt động nghề nghiệp mới mà không có bất kỳ giới hạn nào. Nó đặc biệt dành cho những người đã đến tuổi nghỉ hưu đầy đủ, tức là 67, hoặc những người đã thanh lý toàn bộ lương hưu của mình.
Tích lũy giới hạn
Ngược lại, tích lũy giới hạn phải tuân theo các giới hạn cụ thể. Thu nhập hoạt động nghề nghiệp bổ sung không thể vượt quá một số tiền nhất định liên quan đến lương hưu nhận được. Nếu vượt quá ngưỡng này, một phần lương hưu cơ bản sẽ bị giảm tương ứng.
Mua lại quyền nghỉ hưu mới
Cải cách lương hưu năm 2023 đã đưa ra khả năng có được quyền nghỉ hưu mới cho những người lựa chọn hình thức làm việc kết hợp và nghỉ hưu. Điều này đặc biệt có liên quan trong bối cảnh tích lũy chưa được khai thác.
Điều kiện để có được quyền mới
Để được hưởng lương hưu thứ hai này, phải đáp ứng một số điều kiện nhất định. Nếu người về hưu tiếp tục hoạt động với người chủ cũ của mình, anh ta phải đợi ít nhất sáu tháng sau khi ngừng hoạt động.
Các giới hạn liên quan đến việc mua lại các quyền mới
Mỗi lương hưu có được theo hệ thống này đều phải chịu những hạn chế cụ thể. Ví dụ, đối với lương hưu cơ bản, số tiền lương hưu bổ sung không được vượt quá 5% mức trần An sinh xã hội hàng năm, tương đương khoảng 2.355 euro mỗi năm.
Quan điểm và cân nhắc dành cho người về hưu đang làm việc
Kết hợp việc làm và nghỉ hưu tạo cơ hội cho những người về hưu muốn tiếp tục làm việc trong khi được hưởng lợi từ lương hưu của họ. Tuy nhiên, mỗi người về hưu phải đánh giá tình hình cá nhân của mình để tránh những rắc rối về hành chính hoặc vấn đề tài chính.
Tổng quan về các lựa chọn công việc sau khi nghỉ hưu
Có nhiều hình thức hoạt động nghề nghiệp khác nhau sau khi nghỉ hưu, dù là làm việc bán thời gian, làm việc tạm thời hay tự kinh doanh. Mỗi lựa chọn đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng cần được cân nhắc trước khi đưa ra quyết định.
Cập nhật thông tin về sự phát triển quy định
Đối với những người quan tâm đến việc kết hợp việc làm và nghỉ hưu, điều cần thiết là phải cập nhật những thay đổi dự kiến trong quy định, đặc biệt là những diễn biến có thể ảnh hưởng đến hệ thống vào năm 2025.
Nguồn lực và hỗ trợ có sẵn
Để tối ưu hóa sự kết hợp giữa việc làm và nghỉ hưu, có một số nguồn lực và hỗ trợ dành cho những người về hưu muốn quay lại làm việc. Một số trang web và hiệp hội của chính phủ đưa ra lời khuyên thiết thực.
Hỗ trợ tài chính liên quan đến việc làm và nghỉ hưu
Có hỗ trợ cụ thể để tạo thuận lợi cho quá trình chuyển đổi giữa nghỉ hưu và hoạt động nghề nghiệp, đặc biệt đối với những người gặp khó khăn về tài chính. Điều quan trọng là khám phá các tùy chọn này để tối đa hóa nguồn lực của bạn.
Liên hệ với cố vấn hưu trí
Trước khi thực hiện bất kỳ thủ tục tích lũy nào, nên tham khảo ý kiến của cố vấn chuyên môn. Điều này giúp có thể có được thông tin cá nhân về quyền và nghĩa vụ.