Mức lương tối thiểu tăng trưởng liên ngành, thường được gọi là SMIC, chiếm vị trí trung tâm trong các cuộc thảo luận kinh tế ở Pháp, đặc biệt là liên quan đến sức mua của người lao động. Với các cuộc bầu cử kinh tế, việc sửa đổi mức lương tối thiểu hàng năm thường được giới truyền thông và công chúng xem xét kỹ lưỡng. Từ năm 2025, mức lương tối thiểu dự kiến sẽ ổn định, nhưng điều này đặt ra nhiều câu hỏi về tác động của nó đối với các hộ gia đình và doanh nghiệp.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu các khía cạnh khác nhau của mức lương tối thiểu cho năm 2025, bao gồm số lượng, mức độ liên quan, sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu chung và mức lương tối thiểu ròng cũng như cách cơ quan có thẩm quyền quy định. Chúng tôi cũng sẽ thảo luận về tác động của việc trì trệ mức lương tối thiểu đối với nền kinh tế Pháp và tương lai của những người lao động có mức lương tối thiểu.
Từ 1/1/2025 mức lương tối thiểu giữ nguyên
Nếu mức lương tối thiểu thường được đánh giá lại sau mỗi 1ờ Tháng 1, nó không có bất kỳ thay đổi nào vào đầu năm 2025. Tình trạng này trên thực tế là do mức tăng dự kiến lên 2% được áp dụng vào ngày 1 tháng 1.ờ Tháng 11 năm 2024.
Do đó, từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, mức lương tối thiểu mỗi giờ vẫn ở mức 11,88 euro mỗi giờ. Nói chung, việc đánh giá lại luôn dựa trên kết quả thống kê của INSEE.
| Tổng lương tối thiểu | Lương tối thiểu ròng | |
| Mức lương tối thiểu hàng giờ | €11,88 | €9,40 |
| Mức lương tối thiểu 35 giờ | €1.801,80 | €1.426,30 |
Mức lương tối thiểu: Nó là gì?
SMIC chỉ định mức lương tăng trưởng tối thiểu ở Pháp và ở các cơ quan ở nước ngoài. Nó được điều chỉnh bởi một số điều của Bộ luật Lao động. Các nguyên tắc của SMIC của Pháp được quy định trong các điều từ L3231-2 đến L3231-3. Các chi tiết cụ thể liên quan đến nhân viên trẻ được giải thích trong các điều từ R3231-1 đến D3231-3.
Người sử dụng lao động không được trả lương cho nhân viên dưới mức quy định và bị phạt 1.500 euro. Các bản án có thể mở rộng đến việc thanh toán tiền bồi thường thiệt hại. Mức lương do người lao động và người sử dụng lao động quy định nhưng cũng phải tuân thủ luật pháp hiện hành ở Pháp.
Một số thỏa ước tập thể thiết lập thang lương cụ thể cho các công ty và lĩnh vực hoạt động. Nếu mức lương cố định theo các thỏa thuận này thấp hơn mức lương của SMIC thì không áp dụng mức lương thông thường. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải trả một khoản tiền bổ sung vào lương. Số tiền bổ sung này phải giúp đạt được mức lương tối thiểu. Trong một số trường hợp nhất định, thỏa ước tập thể quy định mức lương tối thiểu cao hơn mức SMIC. Trong trường hợp này, công ty sẽ thanh toán số tiền được xác định theo thỏa thuận.
Việc tính lương tối thiểu dựa trên sức mua của các hộ gia đình có thu nhập thấp. Mức lương được thiết lập áp dụng cho tất cả người lao động kinh tế, cả lao động thời vụ và sinh viên theo hợp đồng. Đối với người chưa thành niên (dưới 18 tuổi) cũng được xác định thang lương. Một số yếu tố thù lao không được đưa vào khi tính mức lương tối thiểu. Ví dụ, đây là trường hợp đối với tiền thưởng nghỉ giải lao, tiền thưởng duy trì, tiền thưởng thâm niên, tiền thưởng kỳ nghỉ, tăng thời gian làm thêm giờ, thời gian nghỉ giải lao, v.v.
Mức lương tối thiểu khác nhau như thế nào và mức lương theo giờ là bao nhiêu?
Sự khác biệt giữa SMIC gộp và SMIC ròng
Điều quan trọng là phải hiểu sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu gộp và mức lương tối thiểu ròng. Tổng mức lương tối thiểu tương đương với số tiền lương mà không khấu trừ các khoản đóng góp và thuế. Mức lương tối thiểu ròng hiển thị số tiền cuối cùng mà nhân viên được trả sau khi anh ta đã thanh toán tất cả các chi phí của mình. Chúng được phân chia cụ thể giữa hưu trí, bảo hiểm y tế, CRDS, đóng góp CSG, v.v. THE Tổng lương tối thiểu theo giờ do đó là € 11,88, trong khi Lương tối thiểu ròng theo giờ là € 9,40.
SMIC cho một nhân viên cứ sau 35 giờ
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, mức lương tối thiểu hàng tháng cho tổng cộng 35 giờ mỗi tuần lên tới tổng số tiền là 1.801 euro, hoặc 1.426 euro ròng. SMIC dành cho nhân viên bán thời gian được tính từ số giờ đã làm việc, nhưng nó luôn dựa trên tổng SMIC hàng tháng là 35 giờ. Mức lương tối thiểu tháng được tính như sau: Lương tối thiểu giờ x số giờ trong tuần x 52/12.
Ví dụ: trong lịch sử, vào năm 2021, tổng số tiền hàng tháng của SMIC khi đó là 1.554,58 €. Việc tăng lương dần dần cho thấy mong muốn của chính quyền trong việc đảm bảo đủ sức mua cho người lao động. Vào năm 2025, với mức lương tối thiểu không biến động, chúng ta có thể tự hỏi các hộ gia đình sẽ chống chọi như thế nào khi lạm phát vẫn hiện hữu và gia tăng.
SMIC dành cho nhân viên bán thời gian
Để có được mức lương tối thiểu hàng tháng cho một nhân viên bán thời gian, bạn phải nhân số tiền lương tối thiểu theo giờ với số giờ làm việc trong một tuần. Kết quả thu được sau đó phải được nhân với số tuần trong một năm (52 tuần); sau đó chia số tiền thu được cho 12 (tháng). Dưới đây là số tiền chính của mức lương tối thiểu cho hợp đồng bán thời gian:
| Tổng số tiền | Số tiền ròng | |
| Mức lương tối thiểu 8 giờ tối | €1.029,6 | €823,68 |
| Mức lương tối thiểu 25 giờ | €1,287 | €1.029,6 |
| Mức lương tối thiểu 28 giờ | €1.441,44 | €1.153,15 |
| Mức lương tối thiểu 30 giờ | €1.544,4 | €1.238,52 |
Số tiền SMIC ròng cho một nhân viên bán thời gian có được bằng cách khấu trừ khoảng 22% khoản đóng góp an sinh xã hội vào tổng số tiền. Đây chỉ là ước tính vì tỷ lệ phần trăm này thay đổi tùy theo hoàn cảnh của mỗi người.
Mức lương tối thiểu ở nước ngoài
Nếu mức lương tối thiểu ở lục địa Pháp và Lãnh thổ hải ngoại thuộc Pháp có sự đồng nhất nhất định thì điều này không xảy ra ở nước ngoài. Ví dụ, ở Liên minh Châu Âu, rất khó để tìm thấy những điểm tương đồng hoặc mối liên hệ giữa mức lương tối thiểu. Nếu một nhân viên người Bulgaria kiếm được 477,04 euro thì người đồng cấp ở Luxembourg của anh ta kiếm được 2.570,93 euro (tổng mức lương tối thiểu hàng tháng trong nửa cuối năm 2024). Tuy nhiên, bối cảnh kinh tế xã hội trong các quốc gia thuộc khu vực đồng euro giúp chúng ta có thể hiểu được các sắc thái giữa những khác biệt này.
Ở một số nước như Đức, Tây Ban Nha, Bỉ, Ireland hay Hà Lan, mức lương tối thiểu cao hơn 1.000 euro như ở Pháp. Mặc dù Hy Lạp tiếp tục ghi nhận mức giảm tới 12% trong thập kỷ qua, mức lương tối thiểu vẫn tăng 6,4% lên 830 euro mỗi tháng.
Trong cùng thời gian đó, các nước châu Âu khác, đặc biệt là các nước ở phương Đông, đã chứng kiến mức lương tối thiểu tăng lên. Romania và Lithuania hiện có mức lương tối thiểu tương ứng là 663 euro và 924 euro so với 606 euro và 840 euro vào năm 2023. Ở Thụy Sĩ, mức lương tối thiểu được áp dụng vẫn khác nhau. Mức lương tối thiểu hàng tháng của nước này cao hơn nhiều so với Pháp với tổng số tiền là 4.450 euro.
Việc đánh giá lại SMIC hàng năm
Mỗi năm đều có sự đánh giá lại SMIC, nhưng khoảng thời gian này phụ thuộc vào một số yếu tố kinh tế. Chỉ số được thiết lập dựa trên các phép đo được thực hiện trên cơ sở 20% hộ gia đình có thu nhập thấp ở Pháp. Việc lập chỉ mục này là kết quả của dữ liệu do INSEE công bố và sau đó giúp đảm bảo sức mua. Việc đánh giá lại được thực hiện vào những thời điểm nhất định trong năm tùy theo tình hình. Nó thường diễn ra vào ngày 1 tháng 1 hàng năm, nhưng có thể cần xem xét lại hai bối cảnh trong năm. Mức tăng tương ứng sẽ được áp dụng nếu chỉ số giá tiêu dùng tăng 2%. Nhà nước, thông qua cái gọi là tăng lương, cũng có thể tăng mức lương tối thiểu trong năm. Sự can thiệp này của chính phủ có thể được áp dụng bất cứ lúc nào.
Dưới đây là bản tóm tắt việc đánh giá lại mức lương tối thiểu kể từ năm 2012:
| Ngày | Tổng lương tối thiểu theo giờ | Tổng lương tối thiểu hàng tháng |
| tháng 11 năm 2024 | €11,88 | €1.801,80 |
| tháng 1 năm 2024 | €11,65 | €1.766,92 |
| tháng 5 năm 2023 | €11,52 | €1.747,20 |
| tháng 1 năm 2023 | €11,27 | €1,709,00 |
| tháng 8 năm 2022 | €11,07 | €1.678,95 |
| tháng 5 năm 2022 | €10,85 | €1.645,58 |
| tháng 1 năm 2022 | €10,57 | €1.603,12 |
| Tháng 10 năm 2021 | €10,48 | €1.589,47 |
| tháng 1 năm 2021 | €10,25 | €1.554,58 |
| tháng 1 năm 2020 | €10,15 | €1.539,42 |
| tháng 1 năm 2019 | €10,03 | €1.521,22 |
| tháng 1 năm 2018 | €9,88 | €1.498,41 |
| tháng 1 năm 2017 | €9,76 | €1.480,27 |
| tháng 1 năm 2016 | €9,67 | €1.466,62 |
| tháng 1 năm 2015 | €9,61 | €1.457,52 |
| tháng 1 năm 2014 | €9,53 | €1.445,38 |
| tháng 1 năm 2013 | €9,43 | €1.430,22 |
Mục tiêu của việc định giá lại là duy trì sức mua của các gia đình có thu nhập khiêm tốn. Việc tính toán được thực hiện vào cuối mỗi năm để quyết định có hiệu lực thi hành vào đầu năm sau. Trong ba năm qua, Pháp đã ghi nhận một số lần tăng giá đặc biệt. Một trong những mối quan tâm thứ hai đặc biệt là phần thưởng hoạt động và sự nâng cao của nó.
Những cân nhắc về kinh tế và xã hội
Việc duy trì mức lương tối thiểu ở mức 11,88 euro mỗi giờ đặt ra câu hỏi về khả năng của các hộ gia đình đối phó với lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng cao. Nhiều nhà kinh tế lo ngại về tác động của mức lương tối thiểu tĩnh đến sức mua, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế đầy biến động. Đối với nhiều người lao động có mức lương thấp, mỗi đồng euro đều có giá trị và sự gia tăng chi phí trong các lĩnh vực quan trọng như thực phẩm và nhà ở đang tạo hiệu ứng domino cho ngân sách của họ.
Bên cạnh những tác động kinh tế, điều quan trọng là phải xem xét khía cạnh xã hội của tình trạng người lao động được trả mức lương tối thiểu. Những người sau này đại diện cho một bộ phận đáng kể dân số lao động, thường làm việc trong các lĩnh vực quan trọng như cung cấp thực phẩm, bán lẻ và công nghiệp. Thực tế cuộc sống hàng ngày của họ xứng đáng được làm nổi bật, đặc biệt qua những lời chứng từ những người phải đối mặt với thực tế này. Dù thông qua các diễn đàn, blog hay mạng xã hội, điều cần thiết là phải làm nổi bật những tiếng nói thường ít được nghe thấy này.
Cuối cùng, khi chúng ta hướng tới năm 2025, bắt buộc phải phân tích các chính sách công có thể được thực hiện để cải thiện tình trạng của người lao động được trả lương tối thiểu. Những diễn biến xung quanh mức lương tối thiểu thường gắn liền với các đề xuất về quy định hoặc hỗ trợ xã hội, và vai trò của chính phủ chắc chắn là trung tâm trong vấn đề này. Các tổ chức công đoàn đang vận động đòi tăng mức lương tối thiểu, cho rằng điều này là cần thiết để phản ánh sự gia tăng chi phí sinh hoạt hàng ngày.
Những cuộc tranh luận về mức lương tối thiểu này không chỉ mang tính kinh tế mà còn mang tính nhân văn sâu sắc. Vào thời điểm mà phúc lợi của người dân ngày càng trở thành tâm điểm của các mối quan tâm, điều quan trọng hơn bao giờ hết là mở rộng hiểu biết của chúng ta về các vấn đề liên quan đến mức lương tối thiểu ở Pháp.