У 2025 році події HR буде продовжувати розвиватися, беручи до уваги різні аспекти, такі як інновації, залучення працівників і благополуччя на роботі. Ці зустрічі, будь то ярмарки, конференції чи тематичні дні, важливі для професіоналів, які шукають оновлення найкращих практик і ринкових тенденцій. Ось огляд основних HR-подій, які сформують цей захоплюючий рік.
У центрі цих подій ми знаходимо важливі теми, такі як різноманітність, інтеграціяштучний інтелект, і цифрова трансформація. Вони служать платформою для обміну та дискусій, де обмін між HR-практиками та експертами в цій галузі є неоціненним.
HR-події за перші місяці 2025 року
Січень і березень обіцяють бути багатими на можливості:
СІЧЕНЬ
Ярмарок кадрових технологій [29 та 30 січня]
Ця подія організована спільно з Parlons RH, і її не можна пропустити для спеціалістів з кадрів. У Парижі, Porte de Versailles, зал 7.1, він об’єднає понад 4000 експертів із різних галузей. У програмі будуть дискусії щодо оптимізації талантів та технологічних інновацій.
Вплив штучного інтелекту: У цьому шоу, зокрема, буде розглянуто, як штучний інтелект трансформує кадровий ландшафт, підвищуючи ефективність процесів найму та перевірки ефективності.
БЕРЕЗЕНЬ
Міжнародний жіночий день є чудовою нагодою для компаній подумати про свою політику рівності та різноманітності. Людські ресурси повинні забезпечити наявність програм інформування, щоб сприяти інклюзивному робочому середовищу.
Виставка HR Solution, Париж 2025 [19 і 20 березня]
Ключова подія для менеджерів з персоналу, зосереджена на інноваційних рішеннях для управління персоналом, це шоу також розглядає поточні виклики в секторі.
Переваги HR заходів
Участь у таких заходах, як Міжнародний жіночий день і Ярмарок кадрових технологій надає закладам ряд переваг:
- Спілкування з іншими професіоналами галузі.
- Дізнайтеся про поточні та нові тенденції.
- Обмін досвідом на практичних кейсах.
- Доступ до навчання та отримання сертифікатів з різних предметів.
З квітня по червень: зустрічі та дебати
У весняний період збільшується кількість подій, серед яких:
КВІТЕНЬ
Вечір, де під час церемонії нагородження висвітлюються найкращі практики, сприяючи натхненню та обміну ідеями. Це також хороший спосіб підкреслити важливістьінноваційність у сфері HR.
Конгрес HR [8 та 9 квітня]
48-й випуск відбудеться в Pré Catalan, де представники HR-спільноти зберуться для насичених сесій для обміну передовим досвідом. Ця подія необхідна для того, щоб бути в курсі подій і розвивати професійні відносини.
Цей день нагадує нам про важливість забезпечення безпечного робочого середовища та розробки проактивної політики охорони здоров’я.
Травень: акцент на охорону праці
Травень місяць присвячений подіям, присвяченимдосвід співробітника та охорона праці:
Це ініціатива, спрямована на підвищення обізнаності професіоналів щодо важливості безпеки дорожнього руху на роботі та спосіб популяризації правил для більш безпечного робочого місця.
Digital Workplace Summit [20 та 21 травня]
Цей саміт досвіду співробітників пропонує обговорення нових тенденцій у віддаленій роботі та цифровому адаптуванні, що є важливим в епоху після COVID.
Події від літа до осені
Заходи від літа до осені стосуватимуться таких тем, як залучення та доступність:
Червень: трофеї та спілкування
Трофеї за зобов’язання HR 2025
Ці нагороди відзначають команди, які досягли найбільшого успіху в залученні своїх співробітників, сприяючи таким чином духу товариства та кращій корпоративній культурі.
Саміт лідерів HR [12 та 13 червня]
Ця зустріч, яка об’єднує керівників сектору кадрів, пропонує обговорення та інтенсивне спілкування для обміну найкращими практиками з точки зору управління талантами.
Щасливої роботи
Шоу, яке буде зосереджено на корпоративному добробуті та корпоративній соціальній відповідальності, привносячи нові погляди на залучення працівників.
Жовтень і листопад: залучення та інклюзія
Останній квартал року обіцяє й інші цікаві події:
Жовтень: усвідомлення
Рожевий жовтень
Місяць, повністю присвячений підвищенню обізнаності про рак молочної залози, де можна організовувати семінари та дискусії в компаніях.
Листопад: включення
Європейський тиждень зайнятості людей з інвалідністю
Подія, яка стильно закриває рік, заохочуючи компанії звернути увагу на інклюзивність та різноманітність у всіх їхніх формах.
З насиченою програмою, яка охоплює весь 2025 рік, кожен спеціаліст з управління персоналом тепер має можливість збагатитися та зробити внесок у розвиток своєї компанії. Через тренінги, зустрічі чи обмін передовим досвідом, важливо внести ці моменти у свій професійний календар.