Ste naveličani štetja ur do konca delovnega dne? Ali želite ubrati novo smer v svoji karieri, ne da bi ogrozili svoj trenutni življenjski standard? V […]
Continue readingKategorija: Non classé
odkrijte 20 dostopnih in donosnih poklicev
Prepoznavanje zaposlitve, ki združuje preprostost in privlačno plačilo, so sanje mnogih posameznikov. Čeprav je pojem »lahko« delo relativen, se nekateri poklici razlikujejo po zaznanem ravnotežju […]
Continue readingFactorial poveča svojo naložbo na 200 milijonov dolarjev, da bi utrdil svojo prisotnost na evropskem trgu programske opreme za upravljanje podjetij
Faktoriel, založnik programske opreme za poslovno upravljanje, je pravkar napovedal znatno povečanje svoje skupne naložbe na 200 milijonov USD. Zahvaljujoč prispevku Splošni katalizator, je cilj […]
Continue readingVse, kar morate vedeti o premiji košarice: definicije, obveznosti in izjeme za leto 2025
Bonus v košarici je tema, ki postavlja veliko vprašanj. Kaj je ta bonus? Kdo je do tega upravičen? Kako ga uporabiti brez napak? Toliko vprašanj, […]
Continue readingKakovost življenja pri delu: bistvena strateška prednost za človeške vire
Kakovost življenja pri delu (QVT) je postala osrednja tema v kontekstu upravljavskih strategij podjetij. V času, ko se poklicni svet hitro spreminja, morajo organizacije ponovno […]
Continue readingUčinkovite strategije za povečanje vaše motivacije in ustvarjalnosti v pisarni
Motivacija in ustvarjalnost sta bistvena elementa učinkovitega delovnega okolja. Zmanjšanje motivacije lahko prizadene vsakogar, vendar obstaja vrsta strategij, ki lahko pomagajo ponovno oživiti ta zagon. […]
Continue readingRazumevanje potrdila o plači: vprašanja, postopek prenosa in kako olajšati upravljanje človeških virov
Upravljanje človeških virov v podjetju vključuje številne izzive, vključno z obravnavo prekinitev dela. Izkazalo se je, da je potrdilo o plačah nepogrešljiv dokument za izplačilo […]
Continue readingRazumevanje poskusnih dob UNHCR v letu 2025: Trajanje, predpisi in upravljanje človeških virov
Pregled poskusnih dob v sektorju HCR Poskusna doba predstavlja ključni element dinamike zaposlovanja v hotelskem in gostinskem sektorju (HCR). Ta faza tako delodajalcem kot zaposlenim […]
Continue readingIzzivi zaposlovanja in strategije v gostinskem sektorju do leta 2025
Trg dela v gostinstvu preživlja obdobje globokih pretresov. Pomanjkanje talentov v kombinaciji z nenehno spreminjajočimi se pričakovanji strank in posebno visoko fluktuacijo ustvarja težko okolje […]
Continue readingRazumevanje pravil o opustitvi dela in brezposelnosti: praktični vodnik
Opustitev dela je občutljiva in kompleksna tema, ki zadeva tako zaposlene kot delodajalce. Opredeljuje jo predvsem daljša odsotnost zaposlenega z delovnega mesta, brez obvestila ali […]
Continue reading