Medpoklicna minimalna plača, splošno znana kot SMIC, zavzema osrednje mesto v gospodarskih razpravah v Franciji, zlasti v zvezi s kupno močjo delavcev. Ob gospodarskih volitvah so letni popravki minimalne plače pogosto pod drobnogledom medijev in širše javnosti. Od leta 2025 naj bi se višina minimalne plače ustalila, vendar se ob tem odpirajo številna vprašanja o njenem vplivu na gospodinjstva in podjetja.
V tem članku bomo raziskali različne vidike minimalne plače za leto 2025, vključno z njenim zneskom, pomenom, razlikami med bruto in neto minimalno plačo ter načinom, kako jo določajo organi. Razpravljali bomo tudi o posledicah stagnacije minimalne plače na francosko gospodarstvo in prihodnosti delavcev z minimalno plačo.
S 1. januarjem 2025 minimalna plača ostaja enaka
Če se minimalna plača praviloma prevrednoti vsak 1er januarja, na začetku leta 2025 ni bil predmet nobenih sprememb. To stanje je dejansko posledica pričakovanega povečanja na 2 %, uporabljenega 1.er november 2024.
S 1. januarjem 2025 tako urna minimalna postavka ostaja 11,88 evra na uro. Na splošno revalorizacija vedno temelji na rezultatih statistike INSEE.
| Bruto minimalna plača | Neto minimalna plača | |
| Urna minimalna plača | 11,88 € | 9,40 € |
| 35 urna minimalna plača | 1.801,80 € | 1.426,30 € |
Minimalna plača: kaj je to?
SMIC označuje minimalno rast plač v Franciji in čezmorskih departmajih. Ureja ga več členov delovnega zakonika. Načela francoskega SMIC so določena v členih L3231-2 do L3231-3. Posebnosti v zvezi z mladimi zaposlenimi so pojasnjene v členih R3231-1 do D3231-3.
Delodajalec delavcu ne sme plačati nižje od navedenega zneska, zagrožena je globa 1.500 evrov. Kazni se lahko razširijo na plačilo odškodnine. Plačo določita zaposleni in njegov delodajalec, vendar mora biti skladna tudi z zakonodajo, ki velja v Franciji.
Nekatere kolektivne pogodbe določajo plačne lestvice, specifične za podjetja in sektorje dejavnosti. Če je znesek, določen s temi sporazumi, nižji od zneska SMIC, se običajna plača ne uporablja. V tem primeru je delodajalec dolžan izplačati zneske kot dodatek k plači. Višina tega dodatka mora omogočati doseganje minimalne plače. V določenih primerih je s kolektivno pogodbo določena minimalna plača, ki je višja od zneska PPDM. V tem primeru podjetje plača znesek, določen s pogodbo.
Izračun minimalne plače temelji na kupni moči gospodinjstev z nizkimi dohodki. Ugotovljena plača velja za vse gospodarske delavce, tako sezonske delavce kot pogodbene študente. Za mladoletne osebe (mlajše od 18 let) so določene tudi plačne lestvice. Nekateri elementi plačila niso vključeni v izračun minimalne plače. To velja na primer za bonus za odmor, dodatek za vzdrževanje, dodatek za delovno dobo, dodatek za dopust, povišanja za nadure, odmore itd.
Kakšni so različni zneski in urne postavke minimalne plače?
Razlike med bruto SMIC in neto SMIC
Pomembno je razumeti razliko med bruto in neto minimalno plačo. Bruto minimalna plača je enaka znesku plače brez odtegljaja prispevkov in davkov. Neto minimalna plača prikazuje končni znesek, do katerega je zaposleni plačan, ko ima poravnane vse stroške. Ti se delijo zlasti na prispevke za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje, CRDS, CSG itd. THE Bruto minimalna urna plača je torej 11,88 €, medtem ko je Neto urna minimalna plača znaša 9,40 €.
SMIC za zaposlenega vsakih 35 ur
Od 1. januarja 2025 znaša mesečna minimalna plača za uro skupaj 35 ur na teden znesek 1801 evrov bruto oziroma 1426 evrov neto. SMIC za zaposlene s krajšim delovnim časom se izračuna iz števila opravljenih ur, vendar vedno temelji na višini bruto mesečnega SMIC 35 ur. Višina mesečne minimalne plače se izračuna na naslednji način: urna minimalna plača x število tedenskih ur x 52/12.
Zgodovinsko gledano je na primer leta 2021 bruto mesečni znesek SMIC takrat znašal 1554,58 evra. Postopno zvišanje plač kaže na željo oblasti, da zaposlenim zagotovi ustrezno kupno moč. Leta 2025, ko minimalna plača ne niha, se lahko sprašujemo, kako bodo gospodinjstva zdržala ob še vedno prisotni in naraščajoči inflaciji.
SMIC za honorarnega sodelavca
Če želite dobiti mesečni znesek minimalne plače za zaposlenega s krajšim delovnim časom, morate znesek urne minimalne plače pomnožiti s številom opravljenih ur na teden. Dobljeni rezultat je treba nato pomnožiti s številom tednov v letu (52 tednov); nato dobljeni znesek delite z 12 (meseci). Tukaj so glavni zneski minimalne plače za pogodbo s krajšim delovnim časom:
| Bruto znesek | Neto znesek | |
| Minimalna plača 8 p. | 1.029,6 € | 823,68 € |
| 25 urna minimalna plača | 1.287 evrov | 1.029,6 € |
| 28 urna minimalna plača | 1.441,44 € | 1.153,15 € |
| 30 urna minimalna plača | 1.544,4 € | 1.238,52 € |
Neto znesek SMIC za honorarno zaposlenega dobimo tako, da od bruto zneska odštejemo približno 22 % prispevkov za socialno varnost. To je samo ocena, saj se ta odstotek razlikuje glede na položaj posamezne osebe.
Minimalna plača v tujini
Če minimalna plača v celinski Franciji in francoskih čezmorskih ozemljih predstavlja določeno homogenost, v tujini temu ni tako. V Evropski uniji je na primer precej težko najti podobnosti ali povezave med minimalnimi plačami. Če delavec v Bolgariji zasluži 477,04 evra, njegov kolega iz Luksemburga zasluži 2.570,93 evra (bruto mesečna minimalna plača v drugi polovici leta 2024). Vendar pa socialno-ekonomski kontekst v državah evroobmočja omogoča razumevanje nians med temi razlikami.
V nekaterih državah, kot so Nemčija, Španija, Belgija, Irska ali Nizozemska, je minimalna plača višja od 1.000 evrov kot v Franciji. Čeprav Grčija v zadnjem desetletju še naprej beleži do 12-odstotni upad, se je minimalna plača kljub temu zvišala za 6,4 odstotka na 830 evrov na mesec.
V istem obdobju so se v drugih evropskih državah, zlasti v vzhodnih, povečale minimalne plače. Romunija in Litva imata zdaj minimalno plačo 663 evrov oziroma 924 evrov v primerjavi s 606 evri oziroma 840 evri leta 2023. V Švici je veljavna minimalna plača ostala neskladna. Njena mesečna minimalna plača je precej višja kot v Franciji z bruto zneskom 4450 evrov.
Revalorizacija SMIC vsako leto
Vsako leto se revalorizira SMIC, vendar je obdobje odvisno od več ekonomskih elementov. Indeksacija je vzpostavljena na podlagi meritev, izvedenih na podlagi 20 % gospodinjstev z nizkimi dohodki v Franciji. To indeksiranje izhaja iz podatkov, ki jih je objavil INSEE, in omogoča zagotavljanje kupne moči. Revalorizacija se izvaja ob določenih obdobjih leta, odvisno od situacije. Običajno poteka vsak 1. januar v letu, vendar bo morda treba med letom pregledati dva konteksta. Sorazmerno zvišanje velja, če se indeks cen življenjskih potrebščin zviša za 2 %. Država lahko s tako imenovano spodbudo minimalno plačo med letom tudi poviša. Ta vladna intervencija se lahko uporabi kadar koli.
Spodaj je povzetek revalorizacije minimalne plače od leta 2012:
| Datum | Bruto minimalna urna plača | Bruto mesečna minimalna plača |
| november 2024 | 11,88 € | 1.801,80 € |
| januar 2024 | 11,65 € | 1.766,92 € |
| maj 2023 | 11,52 € | 1.747,20 € |
| januar 2023 | 11,27 € | 1.709,00 € |
| avgust 2022 | 11,07 € | 1.678,95 € |
| maj 2022 | 10,85 € | 1.645,58 € |
| januar 2022 | 10,57 € | 1.603,12 € |
| oktober 2021 | 10,48 € | 1.589,47 € |
| januar 2021 | 10,25 € | 1.554,58 € |
| januar 2020 | 10,15 € | 1.539,42 € |
| januar 2019 | 10,03 € | 1.521,22 € |
| januar 2018 | 9,88 € | 1.498,41 € |
| januar 2017 | 9,76 € | 1.480,27 € |
| januar 2016 | 9,67 € | 1.466,62 € |
| januar 2015 | 9,61 € | 1.457,52 € |
| januar 2014 | 9,53 € | 1.445,38 € |
| januar 2013 | 9,43 € | 1.430,22 € |
Cilj prevrednotenja je ohraniti kupno moč družin s skromnimi dohodki. Obračun se opravi ob koncu vsakega leta, tako da lahko sklep začne veljati v začetku naslednjega leta. V zadnjih treh letih je Francija zabeležila nekaj izjemnih prevrednotenj. Eden od slednjih zadeva predvsem dodatek za aktivnost in njegovo izboljšanje.
Ekonomski in socialni vidiki
Ohranjanje minimalne plače pri 11,88 evra na uro odpira vprašanje sposobnosti gospodinjstev za soočanje z inflacijo in rastjo življenjskih stroškov. Mnogi ekonomisti so zaskrbljeni zaradi vpliva statične minimalne plače na kupno moč, zlasti v nihajočem gospodarskem kontekstu. Za številne delavce z nizkimi plačami šteje vsak evro, zvišanje stroškov v ključnih sektorjih, kot sta prehrana in stanovanja, pa povzroča domino učinek na njihove proračune.
Poleg ekonomskih učinkov je ključno upoštevati tudi socialni vidik položaja delavcev z minimalno plačo. Slednji predstavljajo pomemben del delovno aktivnega prebivalstva, pogosto zaposlenega v vitalnih sektorjih, kot so gostinstvo, trgovina na drobno in industrija. Resničnost njihovega vsakdanjega življenja si zasluži osvetlitev, zlasti s pričevanji ljudi, ki so se soočili s to realnostjo. Ne glede na to, ali gre za forume, bloge ali družbena omrežja, je bistveno, da poudarimo te pogosto malo slišane glasove.
Končno, ko se približujemo letu 2025, je nujno analizirati javne politike, ki bi jih bilo mogoče izvesti za izboljšanje položaja delavcev z minimalno plačo. Dogajanje okoli minimalne plače je pogosto povezano s predlogi za ureditev ali socialno podporo, vloga vlade pa je pri tem nedvomno osrednja. Sindikalne organizacije se zavzemajo za zvišanje minimalne plače, saj menijo, da bi morala odražati povišanje dnevnih stroškov.
Te razprave o minimalni plači niso samo ekonomske, ampak tudi globoko človeške. V času, ko je blaginja državljanov vse bolj v središču skrbi, je bolj kot kdaj koli prej ključno razširiti naše razumevanje vprašanj, povezanih z minimalno plačo v Franciji.