Минимальная заработная плата межпрофессионального роста, широко известная как SMIC, занимает центральное место в экономических дискуссиях во Франции, особенно в отношении покупательной способности работников. Во время экономических выборов ежегодный пересмотр минимальной заработной платы часто подвергается пристальному вниманию со стороны средств массовой информации и широкой общественности. Ожидается, что с 2025 года размер минимальной заработной платы стабилизируется, но это вызывает много вопросов о ее влиянии на домохозяйства и бизнес.
В этой статье мы рассмотрим различные аспекты минимальной заработной платы на 2025 год, включая ее размер, актуальность, различия между валовой и чистой минимальной заработной платой, а также то, как она устанавливается властями. Мы также обсудим последствия стагнации минимальной заработной платы для французской экономики и будущее работников с минимальной заработной платой.
С 1 января 2025 года минимальная заработная плата останется прежней.
Если SMIC обычно переоценивается каждые 1эээ В январе она не претерпела никаких изменений в начале 2025 года. Такая ситуация фактически обусловлена ожидаемым повышением ставки до 2%, применяемым с 1 января.эээ Ноябрь 2024 г.
Таким образом, с 1 января 2025 года минимальная почасовая оплата останется на уровне 11,88 евро в час. Вообще говоря, переоценка всегда производится на основе результатов статистики INSEE.
| Валовая минимальная заработная плата | Чистая минимальная заработная плата | |
| Минимальная почасовая оплата труда | 11,88 евро | 9,40 евро |
| Минимальная заработная плата за 35 часов | 1 801,80 евро | 1 426,30 евро |
Минимальная заработная плата: что это такое?
SMIC определяет минимальную рост заработной платы во Франции и в заморских департаментах. Это регулируется несколькими статьями Трудового кодекса. Принципы французского SMIC предусмотрены статьями от L3231-2 до L3231-3. Особенности, касающиеся молодых сотрудников, поясняются в статьях от R3231-1 до D3231-3.
Работодатель не должен платить работнику ниже указанной суммы под страхом штрафа в размере 1500 евро. Наказание может распространяться и на возмещение ущерба. Заработная плата устанавливается работником и его работодателем, но она также должна соответствовать действующему во Франции законодательству.
В некоторых коллективных договорах установлены шкалы заработной платы, специфичные для компаний и секторов деятельности. Если сумма, установленная этими соглашениями, ниже суммы МРПК, обычная заработная плата не применяется. В этом случае работодатель обязан выплачивать суммы в качестве надбавки к заработной плате. Размер этой надбавки должен обеспечивать возможность достижения минимальной заработной платы. В определенных ситуациях коллективным договором устанавливается минимальная заработная плата, превышающая размер МРОТ. В этом случае компания выплачивает сумму, определенную договором.
Расчет минимальной заработной платы основан на покупательной способности домохозяйств с низкими доходами. Установленная заработная плата распространяется на всех экономических работников, как сезонных рабочих, так и студентов по контракту. Для несовершеннолетних (до 18 лет) также определяются тарифные сетки. Некоторые элементы оплаты труда не учитываются при расчете минимальной заработной платы. Это относится, например, к надбавке за перерыв, надбавке за содержание, надбавке за выслугу лет, надбавке за отпуск, надбавке за сверхурочную работу, перерывам и т. д.
Каковы различные суммы и почасовые ставки минимальной заработной платы?
Различия между валовым SMIC и чистым SMIC
Важно понимать разницу между брутто- и чистой минимальной заработной платой. Минимальная заработная плата брутто равна сумме заработной платы без вычета взносов и налоговых отчислений. Чистая минимальная заработная плата отображает окончательную сумму, которую выплачивают работнику после того, как он оплатил все свои расходы. Они делятся, в частности, на пенсионное страхование, медицинское страхование, CRDS, взносы CSG и т. д. ТО Суммарная почасовая минимальная заработная плата следовательно, составляет 11,88 евро, тогда как Чистая почасовая минимальная заработная плата составляет 9,40 евро.
СМИК на сотрудника каждые 35 часов
С 1 января 2025 года минимальная месячная заработная плата при общей почасовой работе 35 часов в неделю составит 1801 евро брутто или 1426 евро нетто. SMIC для сотрудников, работающих неполный рабочий день, рассчитывается на основе количества отработанных часов, но всегда основывается на сумме брутто-месячного SMIC, равной 35 часам. Размер месячной минимальной заработной платы рассчитывается следующим образом: часовая минимальная заработная плата х количество часов в неделю х 52/12.
Исторически, например, в 2021 году валовая ежемесячная сумма SMIC составляла 1554,58 евро. Постепенное повышение зарплат свидетельствует о желании властей гарантировать сотрудникам адекватную покупательную способность. В 2025 году, когда минимальная заработная плата не будет колебаться, мы можем задаться вопросом, как домохозяйства выдержат инфляцию, которая все еще присутствует и растет.
СМИК для совместителя
Для получения ежемесячного размера минимальной заработной платы для совместителя необходимо сумму часового минимального размера оплаты труда умножить на количество отработанных часов в неделю. Полученный результат затем необходимо умножить на количество недель в году (52 недели); затем разделите полученную сумму на 12 (месяцев). Вот основные размеры минимальной заработной платы при работе по совместительству:
| Сумма брутто | Чистая сумма | |
| Минимальная заработная плата 20:00. | 1 029,6 евро | 823,68 евро |
| Минимальная заработная плата за 25 часов | 1287 евро | 1 029,6 евро |
| Минимальная заработная плата за 28 часов | 1 441,44 евро | 1 153,15 евро |
| Минимальная заработная плата за 30 часов | 1 544,4 евро | 1 238,52 евро |
Чистая сумма SMIC для работника, работающего неполный рабочий день, получается путем вычета примерно 22% взносов на социальное обеспечение из валовой суммы. Это лишь приблизительная оценка, поскольку этот процент варьируется в зависимости от ситуации каждого человека.
Минимальная заработная плата за рубежом
Если минимальная заработная плата в материковой Франции и французских заморских территориях представляет собой определенную однородность, то за рубежом дело обстоит иначе. В Европейском Союзе, например, довольно сложно найти сходство или связь между минимальными заработными платами. Если болгарский работник зарабатывает 477,04 евро, его коллега из Люксембурга зарабатывает 2570,93 евро (брутто-месячная минимальная заработная плата во второй половине 2024 года). Однако социально-экономический контекст внутри стран еврозоны позволяет понять нюансы этих различий.
В некоторых странах, таких как Германия, Испания, Бельгия, Ирландия или Нидерланды, минимальная заработная плата превышает 1000 евро, как во Франции. Хотя в Греции за последнее десятилетие продолжался спад до 12%, минимальная заработная плата, тем не менее, выросла на 6,4% до 830 евро в месяц.
За тот же период в других европейских странах, особенно на Востоке, минимальная заработная плата выросла. В Румынии и Литве минимальная заработная плата теперь составляет 663 евро и 924 евро соответственно по сравнению с 606 евро и 840 евро в 2023 году. В Швейцарии применяемая минимальная заработная плата остается несопоставимой. Ее ежемесячная минимальная заработная плата также намного выше, чем во Франции, и составляет 4450 евро.
Переоценка ГИПК каждый год
Каждый год происходит переоценка ГИПК, но период зависит от нескольких экономических факторов. Индексация устанавливается на основе измерений, проведенных на основе 20% домохозяйств с низкими доходами во Франции. Эта индексация основана на данных, опубликованных INSEE, и позволяет гарантировать покупательную способность. Переоценка проводится в определенное время года в зависимости от ситуации. Обычно это происходит 1 января года, но в двух случаях может потребоваться пересмотр в течение года. Пропорциональное увеличение применяется, если в индексе потребительских цен отмечается увеличение на 2%. Государство, посредством так называемого стимулирования, также может повысить минимальную заработную плату в течение года. Это государственное вмешательство может быть применено в любое время.
Ниже приводится сводная информация о переоценке минимальной заработной платы с 2012 года:
| Дата | Суммарная почасовая минимальная заработная плата | Суммарная месячная минимальная заработная плата |
| ноябрь 2024 г. | 11,88 евро | 1 801,80 евро |
| Январь 2024 г. | €11,65 | 1 766,92 евро |
| май 2023 г. | 11,52 евро | 1747,20 евро |
| Январь 2023 г. | 11,27 евро | €1709,00 |
| август 2022 г. | €11,07 | 1 678,95 евро |
| май 2022 г. | 10,85 евро | 1 645,58 евро |
| Январь 2022 г. | 10,57 евро | 1 603,12 евро |
| октябрь 2021 г. | 10,48 евро | 1 589,47 евро |
| январь 2021 г. | 10,25 евро | 1 554,58 евро |
| январь 2020 г. | 10,15 евро | 1 539,42 евро |
| январь 2019 г. | 10,03 евро | 1 521,22 евро |
| январь 2018 г. | 9,88 евро | 1 498,41 евро |
| Январь 2017 г. | 9,76 евро | 1 480,27 евро |
| Январь 2016 г. | 9,67 евро | 1 466,62 евро |
| Январь 2015 г. | 9,61 евро | 1 457,52 евро |
| Январь 2014 г. | 9,53 евро | 1 445,38 евро |
| Январь 2013 г. | 9,43 евро | 1 430,22 евро |
Целью ревальвации является сохранение покупательной способности семей со скромными доходами. Расчет проводится в конце каждого года, чтобы решение вступило в силу в начале следующего года. За последние три года во Франции произошло несколько исключительных ревальваций. Один из последних касается, в частности, бонуса за активность и его повышения.
Экономические и социальные соображения
Сохранение минимальной заработной платы на уровне 11,88 евро в час ставит вопрос о способности домохозяйств справиться с инфляцией и ростом стоимости жизни. Многие экономисты обеспокоены влиянием статической минимальной заработной платы на покупательную способность, особенно в нестабильном экономическом контексте. Для многих низкооплачиваемых работников каждый евро имеет значение, а рост затрат в ключевых секторах, таких как продукты питания и жилье, вызывает эффект домино в их бюджетах.
Помимо экономических последствий, важно также учитывать социальный аспект положения работников, получающих минимальную заработную плату. Последние представляют собой значительную часть работающего населения, часто занятого в жизненно важных секторах, таких как общественное питание, розничная торговля и промышленность. Реальность их повседневной жизни заслуживает освещения, особенно посредством свидетельств людей, столкнувшихся с этой реальностью. Будь то форумы, блоги или социальные сети, важно выдвигать на первый план эти часто мало слышимые голоса.
Наконец, по мере приближения к 2025 году крайне важно проанализировать государственную политику, которая может быть реализована для улучшения положения работников с минимальной заработной платой. Изменения вокруг минимальной заработной платы часто связаны с предложениями по регулированию или социальной поддержке, и роль правительства, несомненно, является центральной в этом отношении. Профсоюзные организации выступают за повышение минимальной заработной платы, утверждая, что это будет необходимо отразить рост стоимости повседневной жизни.
Эти дебаты о минимальной заработной плате носят не только экономический, но и глубоко человечный характер. В то время, когда благополучие граждан все чаще оказывается в центре внимания, как никогда важно расширить наше понимание проблем, связанных с минимальной заработной платой во Франции.