В нынешней экономической ситуации, ТПЭ И МСП сталкиваются с растущими проблемами в плане вербовка. Ограниченные ресурсы в сочетании с необходимостью привлечения разнообразных и квалифицированных специалистов оказывают все большее давление на эти малые предприятия. Однако им доступно инновационное решение: группа работодателей.
Эта стратегия позволяет компаниям объединять свои человеческие ресурсы, одновременно получая доступ к набору навыков, обычно предназначенных для крупных структур. Эта модель не только способствует распределению рисков, но и оптимизации затрат.
Понять, как работает группа работодателей
Группа работодателей предлагает эффективную альтернативу малому бизнесу…
Определение и юридические правила
Группа работодателей, часто сокращенно GE, представляет собой структуру, которая позволяет нескольким компаниям объединяться, чтобы разделить затраты и риски, связанные с трудоустройством. Сотрудники являются членами этой группы и предоставляются компаниям-членам по единому трудовому договору, что обеспечивает им определенную стабильность.
Три ключевых принципа, которыми руководствуется группа работодателей
Чтобы получить от этого максимальную пользу, важно понимать несколько основополагающих принципов:
- Трудовой договор – Каждый сотрудник имеет контракт с GE и должен иметь четко определенные условия найма.
- Контракт на обеспечение – Компания-пользователь несет особую ответственность в отношении условий труда.
- Солидарная ответственность – Члены GE несут совместную ответственность по финансовым обязательствам перед сотрудниками.
Группа работодателя отличается от временной работы
В отличие от компании временного трудоустройства, деятельность GE основана на коллективном управлении, в котором участники играют активную и совместную роль. Предлагаемая работа, как правило, более стабильна и направлена на создание прочных рабочих отношений, в то время как временная работа часто предназначена для разовых нужд.
4 веские причины выбрать группу работодателей
Выбор группы работодателей может показаться сложным, но преимущества многочисленны. Вот четыре аргумента в пользу этого подхода:
Удовлетворите реальные потребности вашего бизнеса
Ориентируясь на конкретные потребности вашей отрасли, вы получите доступ к подходящим и преданным своему делу сотрудникам.
Внедрить эффективный финансовый менеджмент
Объединение ресурсов снижает удельную стоимость найма, укрепляя финансовое здоровье компаний-членов.
Улучшите свою привлекательность
Предложение оптимальных условий труда и социальных льгот помогает привлечь таланты.
Доступ к профессиональным ресурсам
Специализированные HR-команды могут помочь VSE и SMEs структурировать себя и профессионально продумать свою стратегию подбора персонала.
Удовлетворите реальные потребности вашего бизнеса
Внедрить эффективный финансовый менеджмент
Улучшите свою привлекательность
Доступ к профессиональным ресурсам
Процесс осуществления подбора персонала через группу работодателей
Осуществление набора персонала группой работодателей следует за рядом четко определенных шагов, что позволяет компаниям оптимизировать свои шансы на успех.
Шаг 1. Определите свои потребности
Первый шаг — иметь четкое представление о своих ожиданиях, чтобы определить желаемый профиль кандидата.
Шаг 2. Сообщите генеральному директору о своих потребностях
После того как ваши потребности определены, важно четко сформулировать их для группы работодателей.
Шаг №3: Найдите и отберите кандидатов
GE проводит активный поиск и представляет вам предварительно отобранных кандидатов.
Шаг 4. Оформите набор сотрудников
После проверки кандидат подписывает контракт с GE, а затем с компанией-пользователем.
Шаг № 5: Административное управление и мониторинг сотрудников
GE управляет административными аспектами, обеспечивая при этом регулярный мониторинг каждого сотрудника.
Важно отметить, что эти шаги требуют тесной координации между различными заинтересованными сторонами для обеспечения успеха процесса найма.
Группы работодателей представляют собой гибкое и выгодное решение для многих VSE и SMEs, а также отвечают на важнейшие проблемы в управлении человеческими ресурсами. Если вы планируете исследовать этот путь, приготовьтесь открыть для себя мир возможностей.