En 2025, eventos HORA seguirá evolucionando, teniendo en cuenta diversas dimensiones como la innovación, el compromiso de los empleados y el bienestar en el trabajo. Estos encuentros, ya sean ferias, conferencias o jornadas temáticas, son imprescindibles para los profesionales que buscan actualizaciones sobre las mejores prácticas y tendencias del mercado. He aquí un vistazo a los principales eventos de recursos humanos que darán forma a este fascinante año.
En el centro de estos eventos encontramos temas esenciales como diversidad, la integración deinteligencia artificialy transformación digital. Sirven como plataforma para el intercambio y la discusión, donde el intercambio entre profesionales de recursos humanos y expertos en la materia es invaluable.
Eventos de RRHH en los primeros meses de 2025
Enero y marzo prometen estar llenos de oportunidades:
ENERO
Feria de tecnología de recursos humanos [29 y 30 de enero]
Este evento está coorganizado con Parlons RH y es una cita ineludible para los profesionales de recursos humanos. En París, Porte de Versailles, pabellón 7.1, reunirá a más de 4.000 expertos del sector de diferentes procedencias. En el programa habrá debates sobre optimización del talento e innovación tecnológica.
Impacto de la inteligencia artificial: Esta feria abordará en particular cómo la IA está transformando el panorama de los recursos humanos, aumentando la eficiencia de los procesos de contratación y las evaluaciones de desempeño.
MARZO
Día Internacional de los Derechos de la Mujer
El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad perfecta para que las empresas reflexionen sobre sus políticas de igualdad y diversidad. Los recursos humanos deben garantizar que existan programas de concientización para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo.
Exposición de soluciones de recursos humanos París 2025 [19 y 20 de marzo]
Un evento fundamental para los directores de recursos humanos, centrado en soluciones innovadoras para la gestión de recursos humanos, este salón también aborda los desafíos actuales del sector.
Los beneficios de los eventos de RR.HH.
La participación en estos eventos como el Día Internacional de la Mujer y el Feria de tecnología de recursos humanos Proporciona varios beneficios a los establecimientos:
- Networking con otros profesionales del sector.
- Conocer las tendencias actuales y emergentes.
- Compartir experiencias sobre casos prácticos.
- Acceso a capacitaciones y certificaciones en diversas materias.
Abril a junio: reuniones y debates
El período de primavera ve un mayor número de eventos, entre ellos:
ABRIL
La noche de la innovación en RR.HH.
Una velada donde se destacan las mejores prácticas a través de la ceremonia de premiación, promoviendo la inspiración y el intercambio de ideas. También es una buena manera de resaltar la importancia deinnovación en el campo de RRHH.
Congreso de RRHH [8 y 9 de abril]
La 48ª edición tendrá lugar en Pré Catalan y reunirá a la comunidad de RR.HH. en sesiones enriquecedoras para compartir mejores prácticas. Este evento es esencial para estar al tanto de las novedades y cultivar relaciones profesionales.
Jornada sobre seguridad y salud en el trabajo
Este día nos recuerda la importancia de garantizar un entorno de trabajo seguro y desarrollar políticas de salud proactivas.
Mayo: centrarse en la seguridad en el trabajo
El mes de mayo está dedicado a eventos relacionados conexperiencia del empleado y seguridad en el trabajo:
Se trata de una iniciativa para concienciar a los profesionales sobre la importancia de la seguridad vial en el trabajo, y una forma de promover normativas para un lugar de trabajo más seguro.
Cumbre sobre el lugar de trabajo digital [20 y 21 de mayo]
Esta cumbre sobre la experiencia de los empleados ofrece debates sobre las nuevas tendencias en trabajo remoto y onboarding digital, esenciales en la era post-COVID.
Eventos de verano a otoño.
Los eventos de verano a otoño cubrirán temas como participación y accesibilidad:
Junio: trofeos y networking
Los trofeos del compromiso HR 2025
Estos trofeos destacan los equipos que han tenido más éxito en involucrar a sus empleados, promoviendo así un espíritu de camaradería y una mejor cultura corporativa.
Cumbre de líderes de recursos humanos [12 y 13 de junio]
Este encuentro, que reúne a responsables del sector de RR.HH., ofrece debates y networking intensivo para intercambiar mejores prácticas en materia de gestión del talento.
feliz trabajo
Una feria que se centrará en el bienestar corporativo y la responsabilidad social corporativa, aportando nuevas perspectivas sobre el compromiso de los empleados.
Octubre y noviembre: compromiso e inclusión
El último trimestre del año promete otros eventos interesantes:
Octubre: sensibilización
Octubre rosa
Un mes íntegramente dedicado a la sensibilización sobre el cáncer de mama, donde se podrán organizar talleres y debates dentro de las empresas.
Noviembre: inclusión
Semana Europea para el Empleo de las Personas con Discapacidad
Un evento que cierra el año por todo lo alto, animando a las empresas a abordar la inclusión y la diversidad en todas sus formas.
Con una rica agenda que cubre todo el año 2025, cada profesional de RRHH tiene ahora la oportunidad de enriquecerse y contribuir al desarrollo de su empresa. Ya sea a través de formaciones, reuniones o intercambios de mejores prácticas, será fundamental integrar estos momentos en tu calendario profesional.