En 2025, les événements RH continueront d’évoluer, prenant en compte des dimensions variées telles que l’innovation, l’engagement des employés et le bien-être au travail. Ces rencontres, qu’elles soient des salons, des conférences ou des journées thématiques, sont essentielles pour les professionnels en quête de mise à jour sur les meilleures pratiques et sur les tendances du marché. Voici un aperçu des événements RH majeurs qui façonneront cette année fascinante.
Au cœur de ces événements, on retrouve des thématiques essentielles comme la diversité, l’intégration de l’intelligence artificielle, et la transformation numérique. Ils servent de plateforme d’échange et de discussion, où l’échange entre praticiens des RH et experts du domaine est inestimable.
Les événements RH des premiers mois de 2025
Janvier et mars s’annoncent riches en opportunités :
JANVIER
Salon HR Technologie [29 & 30 janvier]
Cet événement est co-organisé avec Parlons RH et est incontournable pour les professionnels des ressources humaines. À Paris, Porte de Versailles, Hall 7.1, il réunira plus de 4 000 experts du secteur venu de différents horizons. Des discussions sur l’optimisation des talents et l’innovation technologique seront au programme.
Impact de l’intelligence artificielle : Ce salon abordera notamment comment l’IA transforme le paysage des ressources humaines, augmentant l’efficacité des processus d’embauche et des évaluations des performances.
MARS
Journée internationale pour les droits des femmes [8 mars]
La journée internationale pour les droits des femmes est une occasion parfaite pour les entreprises de réfléchir à leurs politiques d’égalité et de diversité. Les ressources humaines doivent s’assurer que les programmes de sensibilisation sont en place pour encourager un environnement de travail inclusif.
Salon Solution RH Paris 2025 [19 & 20 mars]
Un événement pivot pour les responsables des ressources humaines, axé sur les solutions innovantes pour la gestion des ressources humaines, ce salon aborde également les défis actuels du secteur.
Les avantages des événements RH
La participation à ces événements tels que la Journée internationale des droits des femmes et le Salon HR Technologie procure plusieurs bénéfices aux établissements :
- Réseautage avec d’autres professionnels du secteur.
- Apprentissage sur les tendances actuelles et émergentes.
- Partage d’expériences sur des cas pratiques.
- Accès à des formations et des certifications sur des sujets variés.
Avril à juin : rencontres et débats
La période printanière voit un nombre accru d’événements, notamment :
AVRIL
La nuit de l’innovation RH [7 avril]
Une soirée où les meilleures pratiques sont mises en lumière à travers la remise des prix, favorisant l’inspiration et l’échange d’idées. C’est également un bon moyen de mettre en avant l’importance d’innovation dans le domaine RH.
Congrès RH [8 & 9 avril]
La 48e édition se déroulera au Pré Catalan, réunissant la communauté RH pour des sessions enrichissantes de partage de bonnes pratiques. Cet événement est essentiel pour rester au fait des évolutions et pour cultiver des relations professionnelles.
Journée sur la sécurité et la santé au travail [28 avril]
Cette journée rappelle l’importance d’assurer un environnement de travail sûr et de développer des politiques de santé proactive.
Mai : focus sur la sécurité au travail
Le mois de mai est consacré à des événements traitant de l’employee experience et de la sécurité au travail :
Journées de la sécurité routière au travail [12 au 16 mai]
Il s’agit d’une initiative pour sensibiliser les professionnels à l’importance de la sécurité routière au travail, et un moyen de promouvoir des réglementations pour un lieu de travail plus sûr.
Digital Workplace Summit [20 & 21 mai]
Ce sommet sur l’expérience des employés propose des échanges sur les nouvelles tendances en matière de télétravail et d’intégration numérique, essentiel à l’ère post-COVID.
Événements de l’été à l’automne
Les événements d’été à automne aborderont des sujets comme l’engagement et l’accessibilité :
Juin : trophées et networking
Les trophées de l’engagement RH 2025 [5 juin]
Ces trophées mettent en avant les équipes ayant le mieux réussi à engager leurs employés, favorisant ainsi un esprit de camaraderie et une meilleure culture d’entreprise.
RH Leaders Summit [12 & 13 juin]
Cette rencontre, réunissant les décideurs du secteur RH, propose des discussions et un networking intensif pour échanger les meilleures pratiques en matière de gestion des talents.
Happy Work [13 juin]
Un salon qui se concentrera sur le bien-être en entreprise et la responsabilité sociétale des entreprises, apportant des perspectives nouvelles sur l’engagement des salariés.
Octobre et novembre : engagement et inclusion
Le dernier trimestre de l’année promet d’autres événements captivants :
Octobre : sensibilisation
Octobre Rose [le mois entier]
Un mois entièrement dédié à la sensibilisation sur le cancer du sein, où des ateliers et des discussions peuvent être organisés au sein des entreprises.
Novembre : inclusion
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées [18 au 23 novembre]
Un événement qui clôture l’année en beauté, encourageant les entreprises à aborder l’inclusion et la diversité sous toutes leurs formes.
Avec un agenda riche qui couvre toute l’année 2025, chaque professionnel RH a maintenant l’opportunité de s’enrichir et de contribuer à l’évolution de son entreprise. Que ce soit à travers des formations, des rencontres ou des échanges de bonnes pratiques, il sera essentiel d’intégrer ces moments dans son calendrier professionnel.